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Les styles sociaux,
une typologie de personnalité simple

Connaître et comprendre les autres

Découvrir les styles sociaux : pour quoi faire ?
Les Styles Sociaux informent sur les comportements des individus en société et sont utiles pour mieux se connaître et comprendre les autres et ainsi réduire les sources de conflit.
Les Coachs qui accompagnent des équipes ou des managers en entreprise, abordent au quotidien des individus qui souhaitent comprendre les autres et se faire comprendre et arriver à travailler dans une plus grande harmonie.
Les Styles sociaux, en offrant une grille de lecture simple des comportements et du rapport au stress de chacun, répondent de façon pragmatique d’une part à cet objectif de compréhension de soi et des autres ainsi qu’à des finalités de cohésion d’équipe et de management.

Formatrices intervenantes : Pascale Machet et Mélanie Guibert

LES OBJECTIFS GENERAUX

– S’approprier le fonctionnement des Styles sociaux
– Intégrer toutes les facettes du modèle (rapport au stress, rapport au temps, relationnel, stratégies inconscientes)
– Identifier son profil comportemental pour se situer et clarifier son impact dans les relations interpersonnelles
– Acquérir des clés pour devenir plus adaptable et développer des relations constructives et de confiance
– Utiliser de façon opérationnelle les Styles sociaux dans sa pratique de coach individuel et d’équipe ou de manager

APPROCHE PÉDAGOGIQUE

– Alternance entre apprentissage théorique et application en sous-groupe de réflexion
– Passage d’un test pour découvrir son propre profil
– Mises en situation afin d’identifier et de s’adapter rapidement aux profils

LE PUBLIC VISE

Public concerné

Toute personne, coach ou non coach, ayant pour objectif d’intervenir auprès d’équipes ou de responsables d’équipes (managers, chefs de projets) pour favoriser la compréhension entre les personnes et la cohésion dans le groupe.

Pré-requis : aucun

Accessibilité 

Merci de nous faire part de toute situation de handicap afin d’adapter nos conditions d’accueil, d’accès et de mise en œuvre du projet de formation.

LES MODALITES

Modalités et délai d’accès 

Nous préconisons un entretien avec le responsable pédagogique pour valider l’adéquation de la formation avec votre projet. L’inscription aura lieu au plus tard une semaine avant le début de la formation.

Modalités d’évaluation des acquis
Pendant la formation, les stagiaires devront, à travers des mises en situation, utiliser les outils proposés. Celles-ci seront observées et évaluées par le formateur selon une grille d’évaluation.

– Évaluation des acquis via un questionnaire
– Émargement quotidien d’une feuille de présence
– Attestation de fin de formation
– Évaluation de fin de formation à chaud

LA FOIRE AUX QUESTIONS

Pourquoi les styles sociaux plutôt qu’une autre typologie ?

Les styles sociaux sont faciles à apprendre, à mémoriser et à utiliser. C’est un outil tout terrain pour le coach, comme pour le formateur ou le manager.

Comment l’utiliser ?

Souvent un simple schéma permet aux personnes de se situer ou de situer et comprendre des personnes avec lesquelles elles interagissent.

Le profil peut-il changer ?

Chacun d’entre nous peut travailler son adaptabilité et faire aussi évoluer ses comportements, tout en restant à la base, avec les mêmes préférences comportementales.

PROGRAMME DES 2 JOURS – 14 HEURES

JOURNEE 1

Découvrir les styles sociaux

Pré-requis : aucun

Programme
– Découvrir le modèle et de son fonctionnement
– Étudier les 4 profils types
- Identifier son profil et son mode comportemental
– Améliorer sa communication interpersonnelle grâce au modèle

JOURNEE 2

Ajuster sa communication et ses interventions selon le profil de ses interlocuteurs

Pré-requis : avoir suivi la première journée

Programme

– Approfondir les profils : motivations, peurs, évitements
– Communiquer avec chacun des profils
– Adapter son management à chaque profil
– Identifier les sources de stress pour chacun des profils
– Faire des liens avec les styles de management

Vous souhaitez vous inscrire à la formation ?

Les prochaines dates
Les 15 & 16 juin 2023 ou 4 et 5 décembre

Suite de parcours
Formation Accompagner au changement,
voir la formation

Formation Coach professionnel individuel,
voir la formation

Formation Coach professionnel d’équipe,
voir la formation

Appréhender une typologie de personnalité simple

Ce parcours de formation est réalisé :
– En inter & en intra
– 
En présentiel
– Sur une durée de 14h sur 2 jours

Tarif
À partir de 420€

Date de mise à jour 28.10.22

2021Nos Chiffres

Données calculées sur la base des évaluations à chaud, recueillies auprès de nos stagiaires à l'issue des modules de formations - Données actualisées annuellement

263

Stagiaires formés

8867

heures de formation

9,1/10

de satisfaction
Présentation de l’Atelier

Lieu d’échanges autour du coaching où les coachs en devenir vont s’initier au métier de Coach, mais aussi entendre des témoignages, rencontrer d’autres coachs de divers horizons et formations, entendre différents points de vue et différentes références et s’essayer à différentes pratiques afin de se forger une identité unique de coach… En savoir +

Rencontrons-nous

Du lundi au vendredi, de 9 heures à 18 heures
31 rue de l’armagnac bureau SPACES – 33800 Bordeaux
tel 05 40 01 10 93

 

Notre certification

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions concourant au développement des compétences. La SARL Coaching Reliance est certifiée pour la catégorie : Actions de formation.

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