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Coach professionnel
- individuel

L’Atelier des Coachs vous propose une formation de coach professionnel individuel au cours de laquelle vous intégrerez la façon d’accompagner des personnes sans les conseiller ni les juger. Vous apprendrez à aider vos clients dans la clarification de leurs objectifs, à fabriquer des questions favorisant les prises de conscience et les décisions d’actions, à reconnecter les personnes avec leurs ressources et leurs talents.

Pourquoi se former à l’Atelier ?
Une équipe pédagogique proche du terrain : à l’Atelier des Coachs, des Coachs accompagnant au quotidien des personnes et des équipes accueillent et forment nos élèves coachs. Ces intervenants de terrain forment et accompagnent au quotidien des managers, leurs collaborateurs, des individus et des équipes. Ils s’enrichissent chaque jour d’expériences humaines et sont en continuelle formation.

Un accompagnement attentif et privilégié :
– Des coachs ressources supervisent les mises en situation
– L’apprentissage est encadré et suivi grâce au « cahier du coach »
– La supervision de pratique est proposée régulièrement et peut aussi être demandée en cas de besoin

Un coaching personnel est proposé à chaque stagiaire afin qu’il y découvre la pratique du coaching sur lui-même, accompagné par un coach senior.

Un suivi de proximité pendant tout l’apprentissage : tous les quinze jours nos stagiaires participent à une session en visio, qu’ils ont préalablement pu préparer grâce à un contenu e-learning envoyé par leurs formatrices. Ces rendez vous « distantiels » pendant lesquels du contenu de formation et des éclairages sur la pratique du coaching seront proposés, développent et maintiennent les liens au sein de/dans l’équipe des stagiaires et favorisent les échanges de pratiques.

La validation des apprentissages, par l’obtention de la Certification de l’Atelier des Coachs :
Par la soutenance d’un mémoire rédigé à partir de cas réels accompagnés pendant la formation
Par un coaching effectué dans un temps imparti devant un jury composé de professionnels des RH, de l’entreprise et des coachs professionnels.
Les futurs coachs intègreront, tout au long de leur formation, la façon d’accompagner des personnes sans les conseiller ni les juger. Ils apprendront à aider leurs clients dans la clarification de leurs objectifs, à poser des questions favorisant les prises de conscience et les décisions d’actions, à reconnecter les personnes avec leurs ressources et leurs talents. Ils acquerront une posture juste et aidante et développeront leur pratique du coaching dans un espace protecteur.

– RDV Visio tous les 15 jours
– Coaching personnalisé pour chaque stagiaire
– Coachs ressources pour superviser les exercices et les mises en pratique
– Suivi des coachings d’essai dans un espace de supervision collective tous les mois

Formateurs intervenants : Pascale Machet, Cécile Joly, Laurent Rizo, Eric Dazols et Rachel Vayrette

LES OBJECTIFS GENERAUX

– Accueillir le client, évaluer sa demande et ses besoins pour contractualiser la mission de coaching
– Valider des objectifs d’accompagnement réalistes et mesurables avec le coaché pour concevoir des prestations d’accompagnement
– Accompagner avec des méthodes et techniques opérationnelles de Coaching appropriés aux problématiques de son client pour une mise en action
– Développer les potentialités de chacun, en visant l’atteinte des objectifs et l’autonomie de la personne
– Évaluer ses actions de coaching, rechercher des axes d’amélioration et progresser dans sa pratique professionnelle

Approche pédagogique
Alternance entre apports théoriques et cas pratiques. Échanges d’expériences entre les participants et études de vos cas concrets en fil rouge. Les mises en situations sont supervisées par les personnes ressources.

LE PUBLIC VISE

Public concerné
L’humain, la congruence, l’épanouissement personnel sont de plus en plus au cœur des préoccupations des particuliers et des salariés. C’est l’une des raisons du formidable développement de ce métier de Coach, qui attire en formation un public en reconversion et des personnes voulant donner du sens à leurs démarches professionnelles.
Managers, responsables RH, Responsables sportifs, chefs d’entreprises ou consultants utilisent cet outil puissant qu’est le Coaching afin d’apporter aux autres plus de performance et de plaisir.

Pré-requis : aucun

Accessibilité
Merci de nous faire part de toute situation de handicap afin d’adapter nos conditions d’accueil, d’accès et de mise en œuvre du projet de formation

LES MODALITES

Modalités et délai d’accès
Nous préconisons un entretien avec le responsable pédagogique pour valider l’adéquation de la formation avec votre projet. L’inscription aura lieu au plus tard une semaine avant le début de la formation.

Modalités d’évaluation des acquis 

– Évaluation continue durant les modules
– Exercices intersession à l’issue de chaque visioconférence
– Attestation de fin de formation
– Émargement d’une feuille de présence à chaque module
– Questionnaires d’évaluation à chaud

Modalités de la certification finale à l’issue des 3 sessions si présentée 

Possibilité de passer une certification non diplômante devant un jury de professionnels de l’entreprise et de coachs à l’issue de la formation, dont les modalités sont les suivantes : production d’un mémoire relatant 3 cas de coaching et un entretien de coaching devant le jury.

Matériel nécessaire
– Un ordinateur avec connexion internet de qualité
– Une licence Microsoft Office: utilisation de Powerpoint, Word, Excel 
– Une webcam
– Un micro-casque ou un micro d’ordinateur + des écouteurs ou un casque

LA FOIRE AUX QUESTIONS

Peut-on se former seulement au coaching individuel, ou faut-il également suivre des formations complémentaires comme l’ennéagramme ou la spirale dynamique ?

L’important, pour les stagiaires, c’est d’être au clair avec leur projet : pour certains, cette formation sera suffisante, pour d’autres elle sera à enrichir.

Le coach doit-il se spécialiser ?

Il n’y a pas de règle stricte, si ce n’est qu’il est important de se singulariser pour être « lisible » du public. Une personne en recherche d’un coach spécialisé en image n’ira pas vers un coach sportif, et vice versa.

Comment démarrer au mieux son activité de coach ?

Communiquer, réveiller son réseau, se rendre visible et présent sur les événements qui intéressent les cibles visées par l’activité du futur coach.

ORGANISATION GLOBALE

– 4 modules en présentiel – 84h
– 1 journée de révision – 7h
– Téléconférences de préparation – 30h
– Séances de coaching personnel – 12h
– Coachings d’application – 36h
– Travail personnel de restitution à l’écrit de ses coachings – 48h
– Accompagnement au démarrage d’activité et travail personnel – 21h

PROGRAMME DES 4 MODULES EN PRÉSENTIEL + 1 JOURNÉE DE RÉVISION – 91 HEURES
Programme de la formation en 4 modules de 3 jours afin de permettre l’intégration des notions abordées lors de chaque module. L’ordre des 4 modules doit être respecté et la présence est requise à chacun d’entre eux. 
Une journée de révision est proposée afin de consolider ses acquis et se préparer à la certification.

MODULE 1 - 3 JOURS

S’approprier les fondamentaux du coaching

Pré-requis : aucun

Objectifs pédagogiques 

– Connaitre et expérimenter la posture de coach
– Étudier des outils d’écoute active et les mettre en pratique
– Comprendre et faire définir des objectifs en coaching
– Poser son cadre et appréhender les clés de la relation coach/coaché

Programme

– Adopter une posture juste dans la relation de coaching
– Développer une écoute de qualité
– Analyser la réalité des problématiques du coaché
– Définir un objectif en coaching

MODULE 2 - 3 JOURS

Accompagner la confiance en soi

Pré-requis : avoir suivi le module 1

Objectifs pédagogiques
– Étudier ce que sont les croyances en Coaching afin de les repérer et de les travailler en séance
– Accompagner à une meilleure estime de soi
- Situer le Coaching dans la grande famille de la relation d’aide

Programme
– Identifier les phénomènes présents dans la relation psychologique
– Reconnaitre les croyances qui entravent nos pas et celles qui nous portent
– S’interroger sur nos doutes
– Accompagner la confiance en soi

MODULE 3 - 3 JOURS

Apprivoiser les émotions et les accompagner en coaching

Pré-requis : avoir suivi les modules 1 & 2

Objectifs pédagogiques 

– Connaitre et expérimenter le fonctionnement des émotions personnellement et en situation de coaching
– S’initier aux Pratiques narratives

Programme

– Accueillir et questionner les émotions
– Reconnaitre les messages des émotions et poser des actions en conséquence
– Considérer les peurs comme outils de notre évolution
– Prendre conscience des talents et les développer

MODULE 4 - 3 JOURS

Intégrer la PNL dans ses accompagnements de coaching

Pré-requis : avoir suivi les modules 1, 2 & 3

Objectifs pédagogiques
– Découvrir les basics de la PNL et les mettre en pratique
– Appréhender le Coaching avec le modèle d’Hudson
– Comprendre et utiliser la roue de Hudson pour obtenir une vision synthétique et cohérente des outils de coaching étudiés

Programme

– Appréhender les bases de la PNL et les intégrer à la pratique du coaching
– Coacher les niveaux logiques
– Utiliser le modèle d’Hudson
– Appliquer les méthodes apprises de façon circonstancielle

JOURNEE DE REVISION - 1 JOUR

Programme

– Revisiter les concepts pour rendre performants ses accompagnements
– S’entrainer en vue du passage de la certification

Vous souhaitez vous inscrire à la formation ?

Les prochaines dates
Session
123, 24 et 25 février 2023
Session 2 –  27, 28, 29 avril  2023
Session 3 –  29, 30 juin, 1er juillet 2023
Session  4 –  24, 25, 26 aout 2023
Session 5 –  Révisions : 12 et 13 octobre  2023

Suite de parcours
Formation au Coaching d’équipe,
voir la formation
Formation à la Spirale Dynamique,
voir la formation
Formation à l’Ennéagramme,
voir la formation
Formation aux Styles sociaux,
voir la formation

Les débouchés
– Conseil en évolution professionnel
– Coach professionnel
– Coach interne
– Consultant coach en management
– Coach professionnel RH

Ce parcours de formation est réalisé :
– En inter-entreprise
– Par alternance, en présentiel et à distance
– Sur une durée de 238 heures sur 34 jours

Tarif
À partir de 4980€

Date de mise à jour 8.11.22

2021Nos Chiffres

Données calculées sur la base des évaluations à chaud, recueillies auprès de nos stagiaires à l'issue des modules de formations - Données actualisées annuellement

263

Stagiaires formés

8867

heures de formation

9,1/10

de satisfaction
Présentation de l’Atelier

Lieu d’échanges autour du coaching où les coachs en devenir vont s’initier au métier de Coach, mais aussi entendre des témoignages, rencontrer d’autres coachs de divers horizons et formations, entendre différents points de vue et différentes références et s’essayer à différentes pratiques afin de se forger une identité unique de coach… En savoir +

Rencontrons-nous

Du lundi au vendredi, de 9 heures à 18 heures
31 rue de l’armagnac bureau SPACES – 33800 Bordeaux
tel 05 40 01 10 93

 

Notre certification

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions concourant au développement des compétences. La SARL Coaching Reliance est certifiée pour la catégorie : Actions de formation.

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