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Initiation

Analyse transactionnelle 101
Développer ses compétences relationnelles et celles de nos clients

Issue de la psychologie humaniste, l'analyse transactionnelle (AT) permet notamment de comprendre comment les gens fonctionnent et expriment leur personnalité en terme de comportements. Cette théorie s’intéresse également au développement de la structure de la personnalité mais aussi à la structure et à la dynamique des groupes et des organisations, c’est-à-dire comment les individus s’organisent ensemble, comment ils vivent en groupe pour atteindre un résultat. Cette application de l’analyse transactionnelle est particulièrement efficace et utile pour l’intervention en entreprise (consultants, formateurs, coachs). Elle permet d’élaborer des diagnostics systématiques et des interventions aidantes pour les équipes et les individus.

Pourquoi suivre la formation d’initiation à l’analyse transactionnelle ?
Avoir une vue d’ensemble des problématiques relationnelles que l’AT permet de décrypter et améliorer. Ouvrir des perspectives sur ses relations. Comprendre pourquoi certaines situations de communication dysfonctionnent.

L’analyse transactionnelle a été créée par Eric Berne dans les années 50.
C’est une théorie :
– de la personnalité ;
– du développement de l’enfant ;
– de la psychopathologie ;
– de la communication ;
– de la structure et de la dynamique des groupes et des organisations.
Elle s’applique à toute situation relationnelle.

Intervenante : Corinne Laurier

LES OBJECTIFS GENERAUX

– Découvrir l’analyse transactionnelle, les principes et valeurs, les développements
– Décrire les principaux concepts pour comprendre la cohérence de chacun
– Identifier certains comportements et options pour changer sa communication ou accompagner un client à changer

Approche pédagogique
– Lectures / vidéos / réflexions préalables à chaque rencontre pour aller plus loin
– Exercices et quizz d’application pour vérifier votre compréhension
– Réflexions personnelles

LE PUBLIC VISE

Public concerné
Les coachs professionnels, les managers, les consultants en ressources humaines et les formateurs souhaitant enrichir la palette de leurs interventions et développer leur aisance face à un groupe.

Pré-requis : aucun

Accessibilité
Merci de nous faire part de toute situation de handicap afin d’adapter nos conditions d’accueil, d’accès et de mise en œuvre du projet de formation.

LES MODALITES

Modalités et délai d’accès

Nous préconisons un entretien avec le responsable pédagogique pour valider l’adéquation de la formation avec votre projet. L’inscription aura lieu au plus tard une semaine avant le début de la formation.

Modalités d’évaluation des acquis 

– Émargement quotidien d’une feuille de présence
– Attestation de fin de formation
- Une attestation de « cours 101 » vous est remise à l’issue de la formation.
– Vous avez la possibilité de passer un examen écrit à l’issue des 2 jours de formation :
à livre ouvert, vous le faites à votre rythme,
il vous permet d’approfondir votre compréhension des concepts en répondant à 10 questions,
vous disposez d’une correction détaillée vous donnant l’opportunité de vous évaluer et de préciser des éléments.
– Évaluation de fin de formation à chaud

LA FOIRE AUX QUESTIONS

Qu’est-ce que l’analyse transactionnelle peut apporter de plus au coaching ?

L’analyse transactionnelle vient compléter les modèles conceptuels de base du coach en lui offrant une approche aidante à la clarification des situations qu’il rencontre, des options d’intervention auprès de son client en le guidant vers son autonomie. Cette approche permet de mieux comprendre son propre mode de fonctionnement et sa personnalité en tant que coach, élargissant la conscience sur sa propre pratique.

Comment se déroule la certification à l’AT 101 ?

Elle constitue à un examen écrit (à la maison) qui atteste que vous avez reçu les informations de base, lors d’un séminaire d’initiation assuré par un formateur reconnu compétent pour ce niveau.
 Celui-ci permet au participant d’être évalué sur sa compréhension des concepts de base et de recevoir des précisions complémentaires pour l’aider à renforcer ses acquis. Chaque examen fait l’objet d’un retour écrit.

ORGANISATION GLOBALE

En présentiel : 10h30 sur 1/2 jour + 1 jour
À distance : 4h par tranches de 2h
Travail individuel : 30’ à 1h avant chaque module, soit environ 3h

PROGRAMME : 14H30

– Reconnaitre l’identité groupale et l’identité professionnelle
– L’AT, son fondateur, ses développements, son organisation
– Théorie de la personnalité : les États du Moi
– Comprendre la communication : Transactions, Signes de Reconnaissance, Structuration du temps
– Ce qui se joue dans la relation : Jeux Psychologiques, Émotions, Rackets
– L’influence de nos schémas de vie : Scénario, Positions de Vie, Circuit du Scénario
– Le changement en AT : l’Autonomie
– La méthodologie : le contrat

Pré-requis : aucun

Objectifs pédagogiques 

– Découvrir l’analyse transactionnelle, ses principales approches et ses principes
– Appréhender les dysfonctionnements de la communication

Vous souhaitez vous inscrire à la formation ?

Les Prochaines dates
Visio de 16h à 18h30
M1 = 14 septembre 2022
M2 = 21 septembre 2022
M3 = 27 septembre 2022
Journée présentielle à Bordeaux : 4 octobre 2022

Suite de parcours
Formation approfondie en AT
Formation Coach professionnel individuel,
voir la formation
Formation Accompagner au changement,
voir la formation
Formation PNL,
voir la formation

Les débouchés
– Consultant coach en management
– Responsable des transformations dans les organisations

Ce parcours de formation est réalisé : 

– En inter & en intra
– En multi modal
– Sur une durée de 14h30

Tarif
À partir de 480€

 

Date de mise à jour 26.07.22

2021Nos Chiffres

Données calculées sur la base des évaluations à chaud, recueillies auprès de nos stagiaires à l'issue des modules de formations - Données actualisées annuellement

263

Stagiaires formés

8867

heures de formation

9,3/10

de satisfaction
Animé par Sophie, notre Coach antibrouillard

Le Blog de l'Atelier

Présentation de l’Atelier

Lieu d’échanges autour du coaching où les coachs en devenir vont s’initier au métier de Coach, mais aussi entendre des témoignages, rencontrer d’autres coachs de divers horizons et formations, entendre différents points de vue et différentes références et s’essayer à différentes pratiques afin de se forger une identité unique de coach… En savoir +

Rencontrons-nous

Du lundi au vendredi, de 9 heures à 18 heures
31 rue de l’armagnac bureau SPACES – 33800 Bordeaux
tel 05 40 01 10 93

 

Notre certification

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions concourant au développement des compétences. La SARL Coaching Reliance est certifiée pour la catégorie : Actions de formation.

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